核心提示：五年来，鹤壁市淇滨区全面践行新时代党的建设总要求和党的组织路线，把党的服务送到千家万户，魅力淇滨的首位度、党员干部的精气神、人民群众的幸福感得到显著提升。
五年来，鹤壁市淇滨区全面践行新时代党的建设总要求和党的组织路线，以“全域建强·红映淇滨”组织力提升行动为主线，以激发党员干部的内生动力为着力点，千方百计强农村，重重之重抓城市，携手共进兴企业，以人为本惠民生，将党的工作融入万家灯火，把党的服务送到千家万户，魅力淇滨的首位度、党员干部的精气神、人民群众的幸福感得到显著提升。
始终把党的政治建设摆在首要位置，确保上级决策部署在淇滨区不折不扣落地生根
淇滨区始终把讲政治放在想问题、作决策、干工作的第一位，强化政治领航，把准政治方向，夯实政治根基，涵养政治生态，做到内化于心、外化于行。
政治功能更加凸显。区委常委会带头执行“第一议题”制度，提高政治站位，增强政治定力，确保党中央的大政方针和省委市委决策部署条条落实、件件落地、事事见效。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育，创新开展“五红同映”和“情暖百姓·我为群众办实事”活动，一大批群众关注的停车难、出行难、上学难等“急、难、愁、盼”问题得到解决。
融入中心更加紧密。始终秉承组织路线为政治路线服务的工作定位，自觉把党建工作放到区委、区政府的中心大局下来思考、来衡量，在贯彻区委的决策部署中认清自我、找准位置。在疫情防控和社会治理中成立网格党组织，在招商引资和项目建设一线组建临时党支部，在防汛救灾和灾后重建中成立党员自救队，在脱贫攻坚和乡村振兴一线选派第一书记、驻村工作队，让堡垒挺在最前沿、党旗插在第一线，以服务大局的实际成效彰显党建工作的自身价值。
党建责任更加有力。牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，把党建工作作为“书记项目”“一号工程”来推动、来实施，一级抓给一级看，一级带着一级干。把党建工作与业务工作同安排、同部署、同落实，把党建考核纳入全区“五强”“五优”绩效考评大盘子，把党建成效纳入年底书记述职评议主要内容，采取日常督办、明察暗访、专项督查等形式，推动党建重点任务落实落细，真正做到干与不干不一样、干好干差不一样。
把经济最活跃的地方建成党建最有力的阵地，在经济领域来了一场静悄悄的急行军
党建工作抓实了就是生产力，抓细了就是凝聚力，抓强了就是战斗力。抓党建就是抓发展，抓发展必须抓党建，淇滨区以高质量党建的“一马当先”，推动了经济高质量发展的“万马奔腾”。
组织覆盖集聚区，激发园区活力。实施5G产业园“红色引领、智慧东区”党建项目，开展“走进鹤壁、建设鹤壁”活动，调动企业以主人翁的责任感参与到高质量富美淇滨建设中，让企业家成为推动经济高质量发展的实干家。近年来，鹤壁东区拔地而起，呈蓬勃发展之势，先后引入京东、华为、阿里、360、联想等头部企业19家，入驻新经济企业304家，数字经济交易额累计超50亿元；实施“两个覆盖”质量攻坚行动，成立5G产业园党委、商务中心区楼宇联合党委，组建农信物联、天安人寿等联合党支部，覆盖47家非公企业；开展非公企业“双有”创建，企业管理层和党组织班子交叉任职，深度激发企业发展活力。国立光电被评为全市唯一非公企业省级党建示范点，农信物联、淇河家政等党支部被评为省级小个专党建示范点。垂天科技、小狮科技等企业党组织、党员主动作为，在疫情防控中率先实现复工复产。
组织融入商业圈，带动街区繁荣。打造“红色智慧街区”，推广“红色合伙人”党建项目，设立街区、商圈、行业协会党支部17个，向重点企业派驻16名红色服务管家，在中凯商圈、广场步行街、万达广场，实现党建圈、经济圈、服务圈“三圈合一”。五年来，全区主要经济指标实现翻番，“十三五”末，地区生产总值达到255.78亿元，年均增长7.6%；居民人均可支配收入突破3万元，各类市场主体近4万户，五年增长了420%；大力优化营商环境，开展“两个健康”创建，实施“万人助万企”活动，以党建高质量实现经济效益和社会效益双丰收。裕隆集团、淇河家政等121家爱心企业捐赠款物上千万元，同心助力疫情防控和防汛救灾。
组织建在产业链，赋能乡村振兴。实施“双清双培”计划，全区75个行政村集体经济收入均达到5万元以上，其中50万元以上的“标兵村”7个，100万元以上的“富裕村”7个。鼓励党支部领办合作社、党员创办致富带富项目，探索形成“党建+文旅”“党建+农旅”等集体经济发展新模式，整合农业、扶贫、财政等多部门资源，实行“多对一”组团式服务，探索资源经营型、产业带动型、抱团发展型、服务创收型等集体经济发展路径。桑园小镇入选全国乡村特色产业亿元村、全国“一村一品”特色示范村，岗坡村被评为省级基层党建示范村、全国文明村镇，“火锅山”入选省发展壮大村级集体经济典型案例。
把党的工作嵌入到社会治理最后一公里，找到最大“公约数”，画出最大“同心圆”
淇滨区坚持“大党建”发展理念，构建全区全域、上下贯通、执行有力的组织体系，强党建、抓治理、优服务，形成共建共治共享的社会治理新格局。
网格党建重治理。构筑“网格联合党支部—社区大党委—小区党支部—楼栋党小组—红色微家”五级网格组织体系，细分49个网格、273个微网格，全面推广红色业委会、红色物业、红管家、红袖章，县级领导“靠前指挥”，干部职工“全员下沉”，普通党员“身先士卒”，将党组织触角延伸至背街小巷、“三无楼院”。在城市创建工作中，淇滨区红色网格“一呼即动”，在最短时间内完成“全域全员全力”集结，2500余名专、兼职网格员下沉社区、小区，助力全市成功创成“全国双拥模范城市”“省级文明城市”。
区域化党建强联动。完善街道“大工委”和社区“大党委”体制，探索跨街道、社区、行业的区域化融合对接模式，建立资源、需求、服务“三张清单”，以“众筹”方式整合资源，构建大党建新格局。近年来，统筹整合财政、民政等资金3600万元，动员同心圆、爱的蓝天等志愿团队20余支，新建社区养老服务机构53个，居家和社区养老服务改革试点工作获民政部、财政部验收组高度评价；深化党建引领“幸福村”“幸福社区”创建，以基层党建创新项目为抓手，定事项、定目标、定责任、定时限，成功创建全市“五强村”7个，“五优社区”8个，创成率位居全市首位。
小区党建优服务。推行“组织覆盖进小区、工作覆盖进楼栋、便民服务进家庭”三进创优，成立小区党支部136个，覆盖315个小区，叫响了“睦邻党建”“家门口服务站”等基层党建品牌。实施“银星增彩”计划，锦绣江南小区党支部、政府四号院党支部被评为省级示范离退休干部党支部；创建“红色物业”，组建红色业委会63个，打造红色物业35个，专业化物业覆盖率提高57%。推行“一部两会+物业”“三下三上”“板凳会”等小区工作法，小区党支部、业主委员会、物业企业“三驾马车”协调运转，形成以小区党支部为“轴心”，业委会、物业公司、小区居民、共建单位等共同参与的城市基层治理共同体。五年来，总投资70亿元的城区更新项目顺利实施，40个背街小巷提档升级，97个老旧小区焕然一新，83个公园游园建成投用，“一刻钟生活圈”逐步形成。
牵住“激发内生动力”这一牛鼻子，让每个人都成为高质量富美淇滨建设的参与者、受益者
聚焦“人”这一决定性因素，尊重内心需求，激发内生动力，深度激活党员干部群众的荣誉感、归属感、责任感，变“要我干”为“我要干”。
干部在一线淬炼。县级干部带头冲锋在一线，全面推行县级干部分包联系乡镇街道机制，建立县级干部领衔重点任务工作专班，在项目建设一线推行县级干部“项目长”，领导干部在一线发现问题、解决问题；党员干部建功立业在一线，树牢“凭实绩、重一线”的选人用人导向，锻造“三牛型”“狮子型”干部队伍，注重从招商引资、项目建设、脱贫攻坚、信访稳定等攻坚一线提拔使用干部。脱贫攻坚工作开展以来，共选派驻村第一书记97人，派驻70支脱贫攻坚驻村工作队，精准开展驻村帮扶工作，累计争取项目资金1.5亿元，为群众办实事、好事1.5万余件，全区23个贫困村、7680名建档立卡贫困人口全部脱贫摘帽。5年来，全区共提拔重用干部298人次，其中，招商引资一线干部31人，项目建设一线干部39人，信访稳定一线31人，乡村振兴一线43人，驻村第一书记13人。
头雁在一线高飞。高质量完成乡镇党委、村（社区）“两委”换届工作，44名知农村、爱农民、懂农业的优秀干部进入乡镇班子队伍，53名致富能手、56名大学毕业生、45名退役军人进入“两委”班子。换届后，全区4个乡镇领导班子成员平均年龄39.4岁，35岁以下16人、占36.4%；大学以上学历38人、占86.4%。村（社区）“两委”干部平均年龄42.6岁，较2018年下降6.42岁；大专以上学历280人，较2018年上升12.25%；35岁以下年轻干部、女干部配备率达到100%；高规格举办离任干部荣退仪式，推行“开门一件事”，以身边的“小事情”赢得群众的“大民心”；强化激励保障，41名优秀的社区干部被聘用为一级合同制工作人员，享受事业单位工资待遇。村党组织书记基本报酬达到2960元/月，其他“两委”干部基本报酬达到1776元/月，符合条件的离任村干部生活补贴足额落实到位，极大激发了基层干部干事创业的激情和热情。
党员在一线培养。5年来，党组织的凝聚力、向心力不断增强，党员人数由2016年的8812名增加到目前的14060名，消除3年以上不发展党员的农村党支部77个，新发展党员709名，其中在大战大考一线火线入党5名；注重培育党员的荣誉感、归属感，进而激发其内心的责任感。选树省市区“两优一先”、防疫、防汛等身边榜样800余人，福源社区党支部荣获全国先进基层党组织，黎阳路街道荣获全省先进公务员集体，刘根良、李建国等同志被评为省级优秀共产党员，闫合叶、李献国等同志被评为省级优秀党务工作者；5年来，区管党费支出947.11万元，倾力支持基层单位开展党员教育培训、慰问困难党员群众、党内表彰等活动；常态化开展党员志愿服务活动，未来凤凰城“红旗手”“红袖章”，清华园小区“七老巡河队”，福田嘉苑小区“老兵集结号”等志愿服务队活跃在社会治理最末端、服务群众最前沿，“听党话、感党恩、跟党走”成为共识，“淇滨先锋”一抹红成为鹤城一道靓丽的风景线。
征途漫漫，惟有奋斗。站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点，“十四五”规划的开局年，淇滨区高质量发展再出发的关键期，再创业的淇滨人将接过时代赋予的接力棒，团结奋斗再出发，擎旗勇进新征程，为打造现代化“四新版块”，建设高质量“五个淇滨、一个高地”而努力奋斗！为高质量富美鹤城建设贡献淇滨力量！
（中共淇滨区委宣传部供稿）
