核心提示：今年年初以来，鹤壁经济技术开发区龙岗街道以“平安法治星”创建为契机，以“三零”创建、“无疫村”创建为载体，坚持党建引领基层治理，强化组织领导、健全完善机制，加强科技支撑，纵深推进矛盾纠纷“六防六促”、矛盾纠纷大排查大化解专项活动，积极引导群众依法行使权利、表达诉求、解决纠纷，切实将矛盾纠纷化解在萌芽状态，不断深化“平安法治星”创建。
今年年初以来，鹤壁经济技术开发区龙岗街道以“平安法治星”创建为契机，以“三零”创建、“无疫村”创建为载体，坚持党建引领基层治理，强化组织领导、健全完善机制，加强科技支撑，纵深推进矛盾纠纷“六防六促”、矛盾纠纷大排查大化解专项活动，积极引导群众依法行使权利、表达诉求、解决纠纷，切实将矛盾纠纷化解在萌芽状态，不断深化“平安法治星”创建。
健全调解组织，搭建三级平台。“我们建立了矛盾纠纷调处工作中心，成立了矛盾纠纷排查调处领导小组，领导班子轮流带头坐班接访。”11月25日，开发区党工委委员、龙岗街道党工委书记刘增涛介绍，该街道在17个村设立了矛盾纠纷调处室，由村治保主任牵头负责；选聘街道、村、网格三级专职调解员，吸纳老党员、老干部、老退伍军人，成立了由人民调解员、法律顾问团组成的调解组织；整合综治、信访等相关部门力量，明确街道、村党支部、村民小组三级风险管控层级，形成了一级抓一级、一级对一级负责的工作格局。
建立良性机制，推动工作运行。龙岗街道建立矛盾纠纷排查制度，坚持经常性排查与集中排查相结合，包村人员对所包村的矛盾纠纷进行摸排梳理；街道每月召开一次例会，每周召开一次研判会，做好风险预判、评估，及时稳妥化解风险隐患；围绕“党小组+网格员”工作机制，将辖区17个村划分为76个网格，配备网格长、网格员百余名；健全考核奖惩制度，将平安建设工作纳入街道和村“两委”班子工作目标考核体系，有效激发基层工作人员的内在动力。
强化科技支撑，提升“智”理水平。龙岗街道依托“天网工程”，推动网格通综治视联网系统、公安系统及移动公共视频监控系统“三网融合”，将综治中心打造成集基层社会治理指挥调度、信息应用、预测预警、防范处置、预防宣传于一体的作战中心，实现基层综治工作“一网通办”。在辖区重要路口、重点场所、重点区域安装“天网工程”摄像头168个、“云播”喇叭92个，实现辖区重点区域、场所和安全隐患点可视化调度。
刘增涛介绍，下一步，龙岗街道将持续把“五星”支部创建与群众急难愁盼问题相结合，进一步完善基层治理管理体系，提升拓展创建“平安法治星”的力度、广度和深度，推动创建工作不断走深走实。（记者 原昆鹏）
