核心提示：鹤壁市淇滨区委直属机关工委坚持问题导向，精准发力，以“四个一”为抓手，开展了机关党建工作专项巡查，全面查找机关党建工作中存在的问题和短板，督促基层党组织开展问题整改，机关党建高质量发展水平得到进一步提升。
为进一步落实全面从严治党要求，压实管党治党责任，深入细致的了解掌握机关各党组织党建工作情况，河南省鹤壁市淇滨区委直属机关工委坚持问题导向，精准发力，以“四个一”为抓手，开展了机关党建工作专项巡查，全面查找机关党建工作中存在的问题和短板，督促基层党组织开展问题整改，机关党建高质量发展水平得到进一步提升。
组建专班，“一支队伍”保实效
为确保巡查工作扎实有效，区直机关工委从区直机关党组织中抽调了精通党建业务的9名党务工作者，分成3个专项巡查工作组，由区直机关工委副科级干部带队，对区直55个机关单位党建工作开展了为期2个月的专项巡查。坚持一支队伍干到底，保持队伍人员不变，做到“一碗水端平”。巡查前，开展了巡前培训，归纳巡查内容清单、问题清单，做到巡查工作有目标，有实效。
明确标准，“一把尺子”量到底
巡查工作紧紧围绕年初确定的机关党建工作要点，按照《区直机关党支部规范化建设实施方案》中关于机关党支部规范化建设的指导标准，统筹谋划检查内容，梳理此次机关党建巡查清单，明确组织建设、队伍建设、制度建设、活动建设等7大项，40小项内容。重点检查了在《中国共产党党组工作条例》《中国共产党支部工作条例》出台后，各机关单位在党组落实党建责任、党支部开展规范化建设、机关党员作用发挥等情况。
抓牢问题，“一本台账”帮整改
3个巡查组通过面上普查和重点抽查相结合的方式，对各单位党建工作台账、资料进行认真审查，还抽取部门干部职工进行访谈，对各单位政治建设、思想建设、组织建设、意识形态、工作作风、党员发展和教育管理培训以及抓党建促中心工作等进行检查指导，帮助各单位找准党建工作存在的短板和问题。巡查完后，向被巡查单位的党委(党组)和基层党组织及时反馈巡查工作情况，肯定好的经验做法，指出存在主要问题，对简单问题进行了现场交流反馈，提出整改意见建议，对于复杂的和需要长期整改的问题，建立了整改工作台账，定期督促有关单位上报整改进度，掌握问题整改情况。
注重效果，“一张成绩单”定奖惩
为强化巡查工作的结果运用，将巡查情况纳入本年度机关党建目标考核重要内容，并作为日常考评和推优评先的重要依据之一，真督实查、形成常态，充分发挥巡查的“指挥棒”和“风向标”作用。根据此次巡查情况，将机关党建工作开展不力的列入“黑名单”，取消当年度“两优一先”评选资格，对于机关党建成绩突出，形成自己品牌的，优先纳入“两优一先”评选范围。同时，将巡查工作作为整治机关党建问题的常态化手段，加大对不履责、不尽责的党务干部问责力度，对长期整改不到位的，对党组织负责人进行约谈，直至作出组织调整，进一步推动机关党建责任落实。
通过此次机关党建巡查，进一步强化了淇滨区机关党建的主体责任，扭转了以往“重业务、轻党建”的现象，有效地解决了机关党建工作存在的盲区，形成了以高质量党建引领高质量发展的共识。（鹤壁市淇滨区委宣传部供稿 薛山/图文）
