核心提示：漯河示范区“阳光办”聘请30名村监委会主任为镇纪检联络员，要求他们发现违纪违法问题时，及时书面或口头上报镇纪委，在监督村级事务管理的同时，切实发挥好“利剑”和桥梁纽带作用。
“王主任，我们前几天培训的‘三个紧盯’是啥?具体怎么开展工作?”“紧盯关键人、关键事、关键节点……”3月31日上午，漯河市城乡一体化示范区“阳光办”主要负责人王国甫同志到黑龙潭镇西街走访，一进村村监委会主任就向他咨询问题。
近日，示范区“阳光办”针对村务监督委员会成员年龄大、文化程度低、理解能力偏差、履职能力稍弱的实际，坚持问题导向，创新工作思路，聘请30名村监委会主任为镇纪检联络员，使他们具有村监督委员会主任和镇纪检联络员的双重身份，明确紧盯村党支部书记、村委会主任及其他“两委”干部，可以受理和收集村民有关意见建议，履行好对村务、财务管理等情况的有效监督。要求他们发现违纪违法问题时，及时书面或口头上报镇纪委，在监督村级事务管理的同时，切实发挥好“利剑”和桥梁纽带作用。
为使“我是谁、监督谁”入脑入心，示范区“阳光办”采取集中培训、以会代训等多种方式，重点从阵地建设、制度建设、工作记录等方面，加强对村务监督工作指导，促使村务监督委员会成员在履职过程中真正做到角色有定位，监督有目标，工作有成效。此外，还明确建立镇纪检联络员向镇纪委报告工作和问题线索制度，具有向镇纪委特事特报权。
自从有了纪检联络员，示范区两镇村务监督委员会共监督村级重大事项56件，提出合理化建议28条，化解群众各类纠纷32起，否决事项16件，减少村级不合理开支2万多元。大到村集体经济、财产管理、惠农政策措施落实等，小到村干部及其直系亲属投资创业、工资收入等情况，都要向群众公开公示，有力地规范了村级财务运行，预防村干部“微腐败”问题发生，为党员干部咬耳扯袖，杜绝以权谋私，防止腐败滋生，打通监督“最后一公里”。
“现在有了这个身份，我最大感受是工作量加大了，底气更足了，监督起来腰板挺得更直，不能再成为村民口中的‘稻草人’。”谈起村务监督委员会，姬石村监委会主任姬永军深有感触。（漯河市委网信办供稿 周露露）
