核心提示：开封市禹王台区聚焦工作重点热点难点，探索“三个着力”工作模式，扎实推动“扫黄打非”工作取得新成效。
开封市禹王台区聚焦工作重点热点难点，探索“三个着力”工作模式，扎实推动“扫黄打非”工作取得新成效。
着力机制建设。将月调度、双月会商研判、季度评估、年度考核情况纳入意识形态工作考核内容，在各次检查问题中，第一次给予交办，未整改或整改不到位的，由区“扫黄打非”领导小组副组长约谈分管领导，约谈了未整改或整改不到位的，由区“扫黄打非”领导小组组长约谈主要领导，以约谈促工作。累计被三次及以上约谈的，意识形态工作考核不得评定为“好”等次。
着力专项整治。全区“扫黄打非”战线始终坚持网上网下同步清理。在重点时间节点，建立联动执法检查专班，组织公安、消防、市场监管、文化执法、疾控、住建等单位对辖区内的出版物发行、印刷复制、电影文化等企业开展文化市场专项整治。全力开展“正道”“新风”“净网”等专项行动，加强对书店、网吧、KTV等经营场所的日常监管，加大对交通物流等关键环节的巡查检查力度，不断增加执法频次，狠抓源头封控，着力在拓展案件线索、深挖细找上下功夫。
着力示点建设。一是强化“护苗”工作站建设。努力打造一批“扫黄打非”工作示范典型。深入推进“扫黄打非”进校园，引导学校把“扫黄打非”相关内容纳入年度学校工作要点，纳入日常教学管理规范，纳入学生行为准则，倡导绿色上网、文明阅读。将“扫黄打非”纳入“开学第一课”活动，深入开展“护苗”专项行动。二是优化基层联络站建设。进一步加强乡（街道）、社区“扫黄打非”工作联络站的建设，深化、细化、规范化“扫黄打非”进基层工作，利用村级服务中心、综治中心、农家书屋、乡村舞台、文化站等公共服务资源，将“扫黄打非”融入到群众性精神文明创建、新时代文明实践中心建设等工作中，让“黄”“非”现象无处遁形，努力构建“扫黄打非”基层治理工作新格局。（开封市禹王台区委宣传部）
