核心提示：“我们准备趁春节返乡探亲时召开座谈会等，了解外边的信息，汇报一年来本地的发展情况，吸引更多的人返乡创业。”王志远说。
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1月12日，叶县龙泉乡党委书记王志远在各村了解村“两委”换届选举工作进度时，特意了解了各村在外创业人士春节何时回乡的情况。
“我们准备趁春节返乡探亲时召开座谈会等，了解外边的信息，汇报一年来本地的发展情况，吸引更多的人返乡创业。”王志远说。
吸引在外人士返乡创业，是该乡开创工作新局面的“第一板斧”。
龙泉乡位于叶县东南部，辖35个建制村5.1万人，曾是省级扶贫开发重点乡镇，也是叶县至今唯一不通省级以上公路的偏僻乡镇。由于没有资源优势和交通区位优势，所以各项经济发展指标在全县一度垫底。
为助力脱贫攻坚、实施乡村振兴，该乡从在外打工人数众多上做文章。全乡35个村共有在外创业人士1200余人、在家创业意向人士600余人。于是，该乡首先在“内功”上下功夫，整合多方资金、争取上级支持，修建道路架设线路，克服重重困难吸引门业老板回归，并帮助他们上环保设施，形成了门业创业园。与此同时，该乡采取以商招商的形式，乡党政干部经常外出寻找招商机遇，利用微信群、朋友圈等，主动与家乡在外工作的领导、成功人士等沟通联系，利用清明节和春节等创业人士集中返乡的时机，或分批或集中座谈，听取他们对家乡发展的建议，动员更多的人返乡创业。
目前，全乡除有30多家门业企业外，还有了橡皮泥、电子元件、家具、鞋业、箱包等企业，且吸引了服务上述企业的包装项目入驻。
前不久，位于龙泉村的一家箱包厂缺工人，王志远通过朋友圈等帮助推介。促创业以吸引更多的人实现家门口就业，从而实现保就业，是该乡开创工作新局面的“第二板斧”。
为此，该乡内、外兼修。外，就是向外输出劳务，稳住就业存量。疫情期间，该乡党委书记、乡长亲自抓，并抽调10名机关干部充实到专项工作组队伍，动员全乡机关干部、村组干部、驻村干部、社保员等投入到复工复产和推动外出人员返岗就业工作上来。为做到应输尽输，他们逐户对照，逐人研判，排查出拟外出人员7652人，积极对接外地企业78家，包括省内的郑州富士康、思念集团，省外的上海施乐普科技有限公司、深圳森永发科技有限公司、广东意之趣科技有限公司，护送外出人员上岗，并为他们提供口罩、食品、消毒服务等。
内，就是向内挖掘潜力，开发就业增量。通过近年的持续努力，龙泉乡共招引具有一定规模的企业41家，加上一般合作社等其他经营主体经济组织90多家，为保就业提供了坚实的基础。该乡组织企业和就业意向村民召开多个批次的就业双向对接招聘会，先后帮助600余人就业。提早谋划，动员乡内企业利用朋友圈、微信群等网络形式推送招聘信息，先后动员37家企业，推送就业岗位899个。积极动员本乡企业复工复产，免费提供消毒液、食品、口罩等防疫物资，为企业复工复产创造条件。目前，该乡在本地企业上班的有4262人，还吸引了周边乡镇及舞阳县、鲁山县和贵州省等外地务工人员700余人。
2020年第四季度，该乡在门业创业园又悬挂上了龙泉乡红鹰创业工程孵化中心的牌子。该孵化中心涵盖接待大厅、培训中心、综合办公室，设置有政策协调服务组、规划建设组、指导培训组、科技研发技术推广组、信息化服务与交易保障组、产业融合发展组。“促创业、保就业，最终目标是抓好企业孵化，发展产业，这是我们实施高质量发展的‘第三板斧’。”王志远说。
随着招商项目的增多和农村产业结构调整的深化，该乡逐渐形成了门、迷迭香、香菇、家具等产业，为此，该乡建立一系列管理机制促进企业健康孵化，促使其不断在规模上做大做强，在产业链上日益完善。目前，该中心已经总结出实体型、土地合作型、入股分红型等六大成熟模式，为谋划更多的未来产业奠定了坚实的基础。
目前，龙泉乡各类个体工商户772家、各类合作社73家、各类企业175家，全乡呈现出发展势头强劲、产业兴旺发达、群众安居乐业的局面。省、市、县主要领导等先后多次到龙泉乡检查指导工作，近一年来全省各地前来参观考察累计200余次，全市乡镇扶贫产业培育暨招商引资现场会、全市组织部长现场会等会议先后在该乡召开。全乡还先后获得了省级乡村振兴试点单位、省级电商扶贫先进单位、平顶山市脱贫攻坚“鹰城榜样”先进集体等荣誉称号。
（叶县县委宣传部供稿 杨沛洁）
