核心提示：4月22日上午，许昌市县乡领导班子换届工作会议召开，认真落实党中央和省委部署要求，对许昌市县乡换届工作进行具体安排。
4月22日上午，许昌市县乡领导班子换届工作会议召开，认真落实党中央和省委部署要求，对许昌市县乡换届工作进行具体安排。许昌市委书记胡五岳讲话，市长史根治主持，市领导王堃、刘保新、方婷、丁同民、楚雷出席。
会议指出，要提升政治站位，切实增强做好换届工作的政治责任感和历史使命感。深刻认识做好换届工作是对旗帜鲜明讲政治的重要检验，是顺利实现“十四五”目标、加快建设“智造之都、宜居之城”的重要保证，是打造忠诚干净担当高素质干部队伍的重要途径，把换届作为一次对标看齐的政治任务、一次继往开来的政治动员、一次管党治党的政治检验，通过抓好换届，进一步加强政治建设、增强政治能力、优化政治生态，把县乡干部选好、班子配强，形成干事创业的强大领导力，有力推动党中央决策部署落细落实。
会议强调，要把握目标要求，着力锻造适应新阶段新要求的领导班子和干部队伍。一是用人导向要“好”，以正确用人导向引领干事创业导向。要落实新时代好干部标准，坚持重品德、重才干、重担当、重实绩、重公认，以正确用人导向激励干部担当作为。严把政治关，突出政治过硬、对党忠诚，突出能力过硬、堪当重任，突出责任过硬、敢于担当，突出作风过硬、为民务实，突出纪律过硬、廉洁干净，选拔政治上靠得住的干部。注重基层一线，坚持近距离了解、多角度分析、具体化评价，深入了解干部在重大斗争中的政治表现、为民情怀和能力担当，选拔敢于担责担难担险的干部。坚持优中选强，突出岗位历练、实践锻炼，注重优势互补、合理搭配，选拔善于驾驭全局的党政正职。二是把握政策要“准”，加快建设一支高素质专业化年轻干部队伍。要统筹使用班子职数，严格依规配备，用足用好政策，发挥职数配置的最大效益；合理确定年龄界限，老中青梯次配备，充分发挥各年龄段干部积极性；持续优化班子结构，坚持需求导向和问题导向，形成健康梯次链条。要加强系统谋划布局，坚持高标准高质量，落实刚性配备规定，拓宽选人用人视野，破除论资排辈、平衡照顾观念，健全常态化工作机制，真正把优秀年轻干部选出来、用起来，保证党的事业后继有人。三是执行程序要“严”，确保选举规范有序、严密细致、扎实到位。要守好资格条件、身份认定、组织审核“三个关口”，把好代表委员规模、结构、代表性“三个关键”，组织好党代表大会、人民代表大会和政协全体会议“三方面选举”，牢牢把握领导权和主动权，提前做好工作预案，保证选举顺利进行。
会议要求，要扛稳扛牢主体责任，把坚持和加强党的全面领导贯穿换届工作始终。严格落实责任，县、乡两级党委要切实履行主体责任，党委书记要认真履行第一责任人责任，纪检监察机关要履行好监督责任，组织部门要充分发挥职能作用，各有关方面要各负其责、密切配合、齐抓共管，共同做好换届工作。加强统筹谋划，统筹时间安排，统筹人事安排，统筹谋划工作，细化工作方案，增强换届工作的前瞻性、预见性和主动性。做好思想引导，普遍开展谈心谈话，结合党史学习教育，教育引导领导干部讲政治、顾大局、守规矩，正确对待个人进退留转。严肃换届纪律，把政治纪律政治规矩挺在前面，坚持教育在先、警示在先、预防在先，把监督从严贯穿始终，保持正风肃纪高压态势，确保换届平稳有序。
许昌市委县乡换届工作领导小组成员单位主要负责同志；各县（市、区）委书记、纪委书记、组织部部长，市城乡一体化示范区、经济技术开发区、东城区党工委书记、纪工委书记、组织人社局局长（组织部部长）；各乡镇党委书记参加会议。
（中共许昌市委网信办供稿 许昌日报记者 石冠兵/文）
