核心提示：2019年以来，新乡市生态环境局结合工作实际，不断创新环境监管制度机制，助推打赢蓝天、碧水、净土三大攻坚战。
2019年以来，新乡市生态环境局结合工作实际，不断创新环境监管制度机制，助推打赢蓝天、碧水、净土三大攻坚战。
一是日研判制度。每日由市攻坚办副主任或市生态环境局分管大气副局长组织召开主城区各区主管领导、相关成员单位主管领导参加的研判分析会。会上，听取各单位、各部门主要工作及存在突出问题困难汇报，逐一进行点评，沟通协调解决有关问题，并结合天气情况，对下步重点工作进行安排部署。
二是精准调度制度。由局机关、环境监测中心等相关部门环保专家组成，成立市污染防治攻坚指挥调度专家组，每天根据空气质量网格化自动监测系统数据，对出现的数据异常情况进行研判分析，及时发布洒水、雾泡、现场查处等调度指令，适时控制污染，做到科学治污、精准治污、精确治污。
三是日战报制度。市生态环境局发动全局300多名干部职工和家属、朋友等建立环保问题举报群，开展“环境违法随手拍”活动，对发现问题能现场制止的当场制止解决;对于不能当场制止的，反馈至“问题举报群”。同时，制定专人负责收集整理发现问题，编发日战报报送市主要领导，推进问题整改落实。
四是网格员监管制度。在县、乡、村三级排查制度的基础上，由全市生态环境系统920名干部职工，分包全市8680家排污单位和责任片区，对分包重点排污单位每月至少检查一次，对分包一般排污单位每两月至少检查一次。每两个月对网格员监管情况进行一次考核讲评，好的介绍经验，差的表态发言。
五是绩效考核制度。制定出台《新乡市大气污染防治攻坚战乡镇考核办法》《国控站点精准化管控考核办法》《新乡市柴油货车污染整治路检路查工作考核办法》《新乡市限高杆考核办法》《新乡市生态环境工作绩效考评暂行办法》等一系列考核制度，强化工作任务量化、结果运用、责任追究。通过通报批评、媒体曝光、生态扣款、约谈、行政问责等手段，推动工作落地生根。(中共新乡市委网信办供稿)
