核心提示：郑州市惠济区人力资源和社会保障局充分发挥部门保障作用，迅速组织开展“万人助万企”活动，从“小切口”践行“大战略”，助力企业灾后复工复产工作。
随着720特大洪灾及新冠疫情防控形势逐步趋于向好，为深入贯彻落实省、市、区“万人助万企”活动工作部署，解决企业发展面临的重点、难点、堵点、痛点等问题，郑州市惠济区人力资源和社会保障局充分发挥部门保障作用，迅速组织开展“万人助万企”活动，从“小切口”践行“大战略”，助力企业灾后复工复产工作。
统筹安排内外发力，提升质量不放松
郑州市惠济区人力资源和社会保障局第一时间成立“万人助万企”专项工作领导小组，全面、深入推进“万人助万企”活动。局党组书记、局长马兆华任组长，局党组成员、副局长秦军强任执行副组长，各相关部门负责人为成员，进一步明确职责、压实责任、全面推进工作展开。
此次会议强调，一是要提高政治站位，聚焦企业难题事项，主动对接、限时办理。二是要积极沟通协调，及时将办结事项报送相关上级部门，确保及时销号。三是要强化宣传报道，总结提炼好经验，好做法，好成效，营造良好舆论氛围。郑州市惠济区人力资源和社会保障局将携手各大企业内外发力，振奋企业发展信心，激发企业生命力，持续助力郑州市惠济区经济高质量健康发展。
深入企业精准剖析，优化服务不打折
会议结束后，职业能力建设科随即走访了河南城源建设工程有限公司及河南省爱普尔信息科技有限公司等辖区企业，深入实地考察，详细了解企业所面临的困难。在立足部门职责的同时，精准剖析出了企业面临的工人技能水平偏低，缺乏发展动力及竞争力等问题，并根据所存在的问题，进一步提出了加强企业高层次人才队伍建设、提高企业队伍水平的具体措施。
通过与企业的深度交流所提出的培训需求，郑州市惠济区人力资源和社会保障局将积极联系协调辖区内的惠济区华宇职业技能培训学校等培训机构，对现有技术工人进行“互联网+”岗位技能提升培训。同时，对企业提出的用工难问题，郑州市惠济区人力资源和社会保障局将进一步帮助企业在“中部就业网”上发布招聘信息，实现“线上”推送对接。
在灾情与疫情造成的双重困难影响下，郑州市惠济区人力资源和社会保障局将积极做好对企业的后续服务，牵头对接就业、职业介绍、劳动监察、劳动仲裁等部门，全力解除企业发展的后顾之忧，同时做到疫情防控和企业复工复产两手抓、两推进、两不误，打好复工复产的高效“组合拳。（惠济区人社局供稿 通讯员 冯大磊 文/图）
