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直播行业招聘需求逆势上涨1.3倍 教育培训直播岗位竞争最热

2020-03-24 08:34 | 大河报

核心提示:《2020年春季直播产业人才报告》发布,针对疫情以来的直播行业发展形势、人才市场供需关系以及直播人才技能要求进行探究,为广大求职者提供指导参考。

受疫情影响,“宅经济”倒逼各行业启动“云开工”,“门槛低”“薪资高”“需求大”,直播行业持续吸引大量人才加入赛道。

那么,直播行业前景如何,薪酬如何,什么样的人才更吃香?3月23日,大河报·大河客户端记者获悉,智联招聘携手淘榜单共同发布了《2020年春季直播产业人才报告》,针对疫情以来的直播行业发展形势、人才市场供需关系以及直播人才技能要求进行探究,为广大求职者提供指导参考。

直播行业招聘需求逆势上涨1.3倍

智联招聘数据显示,受疫情影响,2020年春节复工后一个月内,企业整体招聘职位数与招聘人数分别同比下降31.43%和28.12%。在此背景下,直播行业人才需求量却逆势猛增。针对直播相关岗位而言,招聘职位数在一个月内同比上涨83.95%,招聘人数增幅更是达132.55%。

“值得一提的是,除全职岗位以外,直播类岗位也成为灵活就业的蓄水池,直播相关兼职岗位的数量同比增长166.09%,是全职岗位增速的2倍多。”智联招聘相关负责人介绍说。从领域来看,侧重卖货的互联网/电子商务平台招聘的直播岗位数量在所有直播岗位中占三分之一,比例最高。其次,以内容为驱动的媒体/出版/影视/文化传播领域招聘的直播岗位占28.58%,排名第二;涵盖电竞、赛事、秀场直播等消遣功能强的娱乐/体育/休闲行业招聘直播职位数占比由去年同期的4.97%扩张至16.39%,这与疫情期间网络游戏等“宅经济”的爆发不无关系,娱乐直播行业也由此受益。

教育培训直播岗位竞争最热

数据显示,教育/培训/院校领域对在线授课教师的招聘岗位数占所有直播岗位的2.72%,却吸引求职者投来大量简历,直播教师平均每个岗位收到35份简历,成为直播细分领域中热度最高的领域。

该负责人表示,疫情期间,线下教育遇冷,各地大中小学都开启云课堂,老师们也纷纷化身“主播”,“直播+”所带来的模式无疑为教育行业指引了新方向,从而导致教育行业求职者改变赛道,将目标转移至在线教育,解决教育资源的区域性分布不均等痛点。

此外,互联网/电子商务、娱乐/体育/休闲领域以16.1和14.6的竞争指数紧随其后。

直播产品开发岗位平均薪资26076元/月

薪酬方面,今年春节后一个月内,直播相关岗位的平均招聘薪酬为9845元/月,高于全行业平均水平,较去年同期小幅上涨1.63%。

其中,负责直播界面设计、开发、测试、运维等多阶段把控的直播产品开发岗位以26076元/月的高薪位居薪酬第一;与教育行业直播岗位的高薪相呼应,直播教师的平均薪资达到11883元/月;作为招聘需求最高的“门面”,视频主播/艺人的薪资为10188元/月。同样作为直播主角的语音主播,由于门槛更低,平均薪资是视频主播的九成。

直播岗位七成不限学历,靠实操技能取胜

直播行业“门槛低”吗?需要什么样的人才?

“针对直播工作,企业对人才的学历与工作经验硬性要求较少,近7成岗位对直播人才的学历水平无要求。”该负责人表示,虽然直播工作门槛低,但仔细研究招聘要求,多数都要求直播相关人才具有特殊才艺、表达能力强、互动能力强,有些还要精通美妆或时尚等领域的专业知识。虽然这些要求与工作经验和学历无关,但综合技能要求也是比较高的。“直播需要场控管理能力、招商能力、互动能力、带货能力、官方活动运营能力等多方面的要求。”该负责人提醒求职者,找准定位并有针对性地提升自己的能力素质,才能在日新月异的行业中获得生存空间。(记者樊雪婧)

原标题:“宅经济”引爆直播岗位招聘需求涨1.3倍直播教师平均每岗收到 35份简历

责任编辑:朱宝君